Путешествие в прошлое: если вы пропустили AWS WomenInTech Day India 2022

Самое долгожданное и близкое моему сердцу событие года — AWS Women in Tech Day 2022 было очень хорошо организовано, на нем собралось более 200 начинающих женщин с очень хорошо продуманной программой.

Чтобы увидеть, как далеко мы продвинулись в разнообразии в сообществе AWS, 4-й AWS WomenInTech Day станет свидетельством, и я могу с гордостью сказать, что у меня была возможность принять участие в 1-м очном AWS WomenInTech Day 2019 в Мумбаи, пройти через два виртуальных и стать больше и лучше теперь на 4-м очном в Four Seasons Hotel, Bengaluru.

До этих освежающих бесед я не осознавала, скольких женщин в сфере технологий я вдохновила, и, чтобы сохранить память на долгие годы, начала вести блог.

Дома разговор между обоими моими мальчиками проходил следующим образом
Шарвеш: Йогеш, тебе понравилась конференция?
Йогеш: Да, было здорово, познакомился со многими людьми.

Шарвеш: Тебе не было скучно?
Йогеш: Не очень, разве что когда Амма была занята позированием для множества фотографий со своими друзьями и поклонниками 😊.

Шарвеш: Понравился ли тебе обед?
Йогеш: То же самое, потому что Амма была занята разговором, а я следовал за ней, чтобы послушать.

Амма => Мама _

Спасибо моему союзнику-мужчине, Йогешу, за то, что дал мне подходящий реквизит для позирования.

Оглавление

  • Регистрация
  • Приветствие
  • Вступительное слово
  • Панельная дискуссия: Мужчины-союзники в технологической индустрии
  • Панельная дискуссия: #BreakTheBias
  • Контроль над своей карьерой в технологической отрасли
  • Ускорьте свою карьеру с помощью AWS Skills
  • Демистификация Lakehouse
  • Инфраструктура как код с AWS и Terraform
  • Основы шифрования данных
  • Заключительный доклад
  • Галерея

Регистрация

Four Seasons был украшен в ожидании, чтобы сделать впечатления делегатов и докладчиков #WomenInTech незабываемыми.

Добро пожаловать

Ридхима была очень взволнована тем, что событие ее мечты стало реальностью после нескольких месяцев напряженной работы. Она была готова оказать торжественное приветствие делегатам #WomenInTech и замечательным докладчикам этого дня!

Живая эмси, Анита, которая держала нас в напряжении в течение всего дня, и мы хотели бы пригласить ее на любое мероприятие, которое мы организуем. Спасибо, Ридма

Вступительное слово

Вот это да! Какая изящная презентация, Экта Парашар. Потрясающе!!!

Панельная дискуссия: Мужчины-союзники в технологической отрасли

Какое удовольствие наблюдать за великолепной беседой через призму лидеров Пунит Чандок, AWS Индия и Южная Азия, Amazon Internet Services Private Ltd. (AISPL), Вайшали Кастурае, руководитель корпоративного отдела, Mid Market &amp. (AISPL), Вайшали Кастурае, руководителя отдела по работе с предприятиями, средним рынком и глобальным бизнесом, AWS India, и Дипти Варма, директора по персоналу, Amazon, с лучшим модератором Рохини Гаонкар, старшим адвокатом разработчиков, Amazon Web Services (AWS) India and South Asia.

Это сообщение Пунита запомнилось многим из нас

12% технологической рабочей силы имеют цифровые навыки. К 2025 году нам потребуется в 9 раз больше специалистов с цифровыми возможностями. К 2025 году каждый из них должен овладеть как минимум 7 навыками.

Спасибо Вайшали за то, что на фоне всех своих достижений она является примером для подражания для марафонцев. Хорошо усвоенный урок о том, как быть услышанным в зале.

В своем качестве представителя по работе с людьми Дипти подчеркнула, что важнее, чем быть лучшим работодателем на земле, — это делать каждый день лучше для своих коллег.

Панельная дискуссия: #BreakTheBias

Встреча с коллегами #WomenInTech из всех слоев общества под одной крышей для увлекательной беседы была очень освежающей для меня лично!

Спасибо Ридхиме Капур и Рохини Гаонкар за приглашение на дискуссию #BreakTheBias вместе с моей подругой ВиджаяНирмалой и Рагавендрой Чандрасекар. Мы обсудили множество мнений о том, как справляться с предвзятостью как в личном, так и в профессиональном плане, учились друг у друга.

Для меня большая честь и привилегия быть спикером на нашем фирменном мероприятии 😊.

Я была рада поделиться своим опытом, рассказать о проблемах, с которыми я столкнулась, о том, как мы продвигаем разнообразие в сообществе AWS, и дать совет коллегам #womenintech.


Поскольку я связана с сообществом AWS в течение последних лет, я рассказала о том, какие шаги мы, сообщество, делаем и можем сделать для улучшения многообразия и инклюзивности в сообществе?

Я поделилась своими взглядами в трех измерениях

  1. Что мы делаем для поощрения разнообразия в сообществе?
  2. Каких почестей и признания удостоились наши коллеги-женщины в сфере технологий?
  3. Что мы все можем сделать для поощрения разнообразия?

1. Что мы делаем для поощрения разнообразия?

  • Когда женщины являются соорганизаторами встреч групп пользователей, я видела, как женщины сами приходят на встречи; у нас в Ченнае, Бенгалуру, Мумбаи, Дели, Мадурае и Ахмадабаде есть группы WomenInTech, которые способствуют разнообразию.
  • Дважды в год мы организуем встречи с женщинами-спикерами и ведущими, и мы также видим хорошее участие женщин. Многие UG проводят специальные встречи в Международный женский день, чтобы способствовать разнообразию.
  • На 2019 AWS Community day мы даже провели специальную сессию по многообразию, которая была переполнена слушателями.

  • Благодаря такой осведомленности, теперь мы получаем хорошие предложения по проведению дня сообщества от WomenInTech, что помогает нам гарантировать, что во всех направлениях у нас будут выступать женщины. Но это не значит, что мы идем на компромисс с качеством. Рассмотрение предложений всегда анонимное.

2. Каких наград и признания удостоились наши коллеги-женщины в технологиях?

Я рассказала о некоторых наградах и признаниях, полученных нашими женщинами из Индии за их постоянный вклад в развитие сообщества AWS.

AWS Community Builder

  • Программа AWS Community Builders предлагает технические ресурсы, образование и возможности для общения техническим энтузиастам AWS и начинающим лидерам мысли, которые стремятся делиться знаниями и общаться с техническим сообществом.
  • У нас более 20 или 25 AWS Community Builders являются WomenInTech.

Получатель стипендии AWS Diversity Scholarship

  • В 2018 году я получила стипендию AWS reinvent Diversity Scholarship и отправилась в полностью спонсируемую поездку в качестве одной из пяти женщин по всему миру.
  • В 2019 году Sridevi Murugaiyan из AWS User Group Chennai и Sukanya AWS User Group Mumbai получили AWS ReInvent Diversity Scholarship, а Vijaya Nirmala из AWS User Group Bengaluru получила грант WePowerTech, чтобы попасть на AWS reinvent.

Признание героя AWS

Хорошо, а как насчет высшей степени почета — Героя AWS? Есть ли у нас свое присутствие?

Я стала первой женщиной из Индии, получившей признание AWS Hero в 2019 году, а затем первой женщиной в мире, получившей AWS DevTools Hero.
В 2020 году Шридеви Муругаен стала первым героем AWS Data Hero из Индии, а Дипали — героем сообщества AWS в 2021 году.
Хотелось бы, чтобы в скором времени к нам присоединилось еще много женщин.

История разработчика AWS в 2021 году

Дипали и я были представлены в этом 2-минутном вдохновляющем видео.
К моему удивлению, наше видео стало вирусным и набрало 2,6 миллиона просмотров вскоре после запуска. Я еще не знаменитость. Но видите, как много людей могут сопереживать низовому уровню и пути роста?
Оставайтесь с нами, чтобы узнать еще больше историй!

3. Что может сделать сообщество для поощрения разнообразия?
Когда мы говорим о том, что сообщество может сделать для продвижения разнообразия, я бы сказал, что мы и есть сообщество, и что мы можем сделать?
Я начал эффективно использовать социальные медиа только во время Дня сообщества AWS 2018. Я начала видеть, как все больше технарей — не только женщин в технологиях — пишут мне через linkedin с просьбой предложить, как мне начать работать с AWS, помочь с ведением блога, выступлениями, сертификацией и так далее. У меня огромный список людей, которые превращаются в блоггеров, спикеров и сертифицированных специалистов. К моему удивлению, несколько участниц мероприятия WomenInTech Day рассказали, что пришли увидеть меня лично, а после моих постов в социальных сетях одна из #womenintech вернулась на работу после перерыва в карьере и прошла 23 сертификации. У меня просто мурашки по коже от всего этого.

Если я как человек могу повлиять на ситуацию, то все мы вместе можем запустить этот эффект пульсации, чтобы распространить позитивный настрой и вдохновить больше женщин учиться и развиваться.

Взять под контроль свою техническую карьеру

Крис, ты точно не стояла между нами и обедом! У техников были отличные выводы

  • Составление резюме — это не рывок, который нужно делать во время поиска работы. Обновляйте его по мере продвижения.
  • Иметь наставника и спонсора
  • Вести учет своих еженедельных или ежемесячных достижений.

Большинство из них совпали с моим восприятием, поэтому мой совет выпускникам колледжей и технарям остается неизменным.

Любите иметь этот воображаемый карьерный путь 🥰🥰🥰.
Рад, что Крис выступила перед нами в рамках #awscloud #womenintech days.

Неважно, если вы пропустили сессию, у нее есть все подробности в ее блоге -> Taking Control of Your Tech Career

Ускорьте свою карьеру с помощью навыков AWS

Замечательно услышать историю Дипики о том, как она вернулась, словно загадка Феникса, после нескольких карьерных тормозов и все же добралась до вершины, чтобы тренировать, наставлять и, самое главное, вдохновлять многих через свое обучение.

Когда вы квалифицированы, вы это знаете
Когда вы сертифицированы, это знают все.

Инфраструктура как код с AWS и Terraform

Дипали Кулшрестха провела отличную презентацию и демонстрацию на мою любимую тему — DevOps, IaC. Аудитория получила огромное удовольствие, научившись раскручивать инфраструктуру с помощью кода terraform.

DevOps — Инфраструктура как код с AWS и Terraform
Инфраструктура как код позволяет командам DevOps тестировать приложения в средах, подобных производственным, на ранних этапах цикла разработки. Эти команды рассчитывают на надежное обеспечение нескольких тестовых сред по требованию. Инфраструктура, представленная в виде кода, также может быть проверена и протестирована для предотвращения распространенных проблем при развертывании. В то же время облако динамически создает и разрушает среды на основе определений IaC.

DevOps в настоящее время развивается, достигая новых высот, и инфраструктура как код лежит в его основе. На этой сессии мы расскажем о методах и лучших практиках DevOps для управления инфраструктурой как кодом и о том, как это может упростить и автоматизировать современные корпоративные приложения.

Ну, мы оба общались много лет, не понимая, что не знакомы 🙂 …

Основы шифрования данных

Приятно было видеть дебют Ниту Маллан в очной сессии по демистифицированному шифрованию.

Демистифицированное шифрование

Замечательная сессия от моего дуэта друзей Sridevi Murugayen и Ramya Natesan, дающая живую информацию о хранилище данных и о том, как хорошо вы можете организовать свои данные в #awscloud с помощью ключевых сервисов.
Поскольку объем генерируемых данных растет от терабайтов до петабайтов, а иногда и экзабайтов, развиваются и технологии, позволяющие эффективно получать, преобразовывать, хранить и анализировать данные. Мы рассказали об архитектуре lakehouse, которая представляет собой новую архитектуру, сочетающую в себе лучшие элементы озер данных и хранилищ данных.

Заключительный доклад

Отличное начало Ридхимы завершилось счастливым концом, а моя любимая технарь Рохини начала заключительную речь на AWS #womenintech day с #благодарности. Вы обе организовали это мероприятие, чтобы вдохновить больше женщин в технологиях.

Это день, который мы будем лелеять в последующие годы 💐🥰.

Рохини рассказала нам о различных программах сообщества, а также поделилась своим желанием видеть больше героев AWS, начиная с #WomenInTech и заканчивая нынешним списком.

Галерея

Мы можем быть не только хорошими ораторами, но и внимательными слушателями.

Моя маленькая аспирантка Йогеш была благословлена встречей со многими технологическими гигантами и была рада сфотографироваться с Кристин Ховард.

Панель BreakTheBias

Отличное время с технарями

Время селфи 🙂

Оцените статью
devanswers.ru
Добавить комментарий